Travailler chez Chr. Hansen.

Découvrez l'ambiance de travail chez Chr. Hansen, consultez les faits et chiffres concernant les salariés, et lisez notre programme d'intégration des nouveaux salariés

Chr. Hansen est une société danoise moderne et internationale bénéficiant d’un riche patrimoine culturel accumulé au cours de ses 143 ans d'activité. Notre fondateur était un véritable entrepreneur doté d’un état d’esprit international, une mentalité encore très présente aujourd'hui. Malgré nos taux de croissance à deux chiffres ces dernières années, nous demeurons une organisation non hiérarchique et agile qui cherche à promouvoir une culture de collaboration empreinte de respect et de serviabilité envers les clients, les collègues et toutes les autres parties prenantes.

Nos meilleurs ambassadeurs

Nos salariés sont à la fois les racines de notre succès et nos meilleurs ambassadeurs. En tant qu’organisation, nous souhaitons favoriser un environnement de travail inspirant et stimulant, permettant une bonne conciliation entre travail et vie personnelle. Nous souhaitons faire de Chr. Hansen un lieu où les gens soient fiers de travailler. 

Satisfaction du personnel Ouvrir Fermer

Nous sommes fiers d’avoir des salariés très satisfaits. Lors de notre récent sondage mondial sur l’engagement des salariés, intitulé en anglais « Engagement Matters », nous avons obtenu un score de 4,3 sur 5 pour l’ensemble de la société. De fait, nos scores de satisfaction sont en augmentation constante sur les trois dernières années.

Qui dit taux de satisfaction élevé du personnel, dit réussite future de l’entreprise. Et c’est aussi bien plus plaisant d'aller travailler. C'est pourquoi nous mesurons l’engagement de nos salariés chaque année et nous exploitons les réponses obtenues pour améliorer constamment le lieu de travail offert par Chr. Hansen.

Nous mettons en œuvre des actions vis-à-vis des éléments d’engagement où subsiste une marge d'amélioration, et dans le dernier sondage, nous avons augmenté nos scores globaux plus particulièrement sur les thèmes « Reconnaissance » et « Mon opinion compte ». Nous affichons désormais certains des scores les plus élevés par rapport à nos pairs.

Politique de rémunération et système d'avantages sociaux attrayants Ouvrir Fermer

Nous nous efforçons d'attirer, de motiver et de fidéliser les salariés ayant l’expérience et les connaissances nécessaires pour nous aider à atteindre nos objectifs stratégiques, mais aussi pour soutenir notre culture d’entreprise. Nos salaires, notre politique de rémunération et nos systèmes d’avantages sociaux reflètent cette volonté.

Nous fournissons un salaire attrayant, des éléments de rétribution financière et non-financière ainsi qu’une pension garantissant une bonne protection pendant la retraite. Nos programmes d'avantages sociaux varient selon les pays et les pratiques locales, mais ils sont tous le reflet des compétences et des performances de nos salariés et de leur contribution à notre entreprise.

Les meilleurs collègues du monde

Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail où les collègues font preuve d’un grand engagement et font partie des meilleurs au monde dans leur domaine d’expertise. En outre, notre sondage de satisfaction annuel auprès de nos salariés montre que les responsables hiérarchiques sont très appréciés.

Qui dit salariés en bonne santé, dit salariés heureux

Chez Chr. Hansen, nous avons la passion d’améliorer l'alimentation et la santé. Cela s’applique aussi à notre personnel. Nous pensons que des salariés en bonne santé sont des salariés heureux. C'est pourquoi nous offrons à nos employés les meilleures possibilités de mener une vie professionnelle saine.

Selon les sites, nous offrons par exemple un buffet équilibré pour le déjeuner, une assurance médicale privée, l’accès à des centres de fitness bien équipés et à des activités sportives, parmi bien d'autres opportunités.

Nos salariés ont également la possibilité de mieux se connaître lors d'événements culturels, d'activités ludiques destinées à renforcer l’esprit d’équipe et de journées de rencontre en famille. 

Un environnement de travail sûr Ouvrir Fermer

Chez Chr. Hansen, nous avons la volonté de créer un environnement de travail sûr tant sur le plan physique que psychologique. Moyennant des concepts et systèmes de sécurité appliqués à l’échelle mondiale, nous mettons l'accent sur la génération de réflexes sécuritaires chez tous nos employés afin que chacun se sente en sécurité sur son lieu de travail.

Take 5! (5 minutes de réflexion !)

Notre concept de sécurité mondial « Take 5 » rappelle à nos salariés qu’il faut toujours prendre le temps d'évaluer la situation et l’environnement de travail immédiat avant de commencer à travailler. Exprimé de façon simple, il s'agit de penser avant d'agir afin de réduire le risque d’incidents et d'accidents évitables. Ce concept a été déployé sur tous les sites de Chr. Hansen et a permis d'y réduire les accidents de travail.

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