在科汉森工作

了解科汉森的工作环境,阅读有关员工的事实和数据,了解新进员工的入职计划

科汉森是一个全球化现代丹麦公司,143 年来的营运已有了非常浓厚的文化积淀。我们的创始人是一个具有国际思维的创业家,而即使到了现在,国际思维也仍然存在于我们公司之中。尽管最近几年我们享受了两位数的增长率,我们仍然是一个扁平化的灵活企业,努力提升合作文化氛围,尊重、帮助客户、同事和所有其他利益相关者。

我们的最优秀的大使

我们的员工是成功的根本,同时也是我们最优秀的大使。我们的企业希望能营造一个激励人心、挑战能力的工作环境,同时让您在工作和生活之间保持平衡。我们希望科汉森成为人们为之自豪的公司。 

员工满意度 打开 关闭

员工对我们非常满意,而我们为拥有这样的员工而自豪。在最近进行的全球员工敬业度调查 Engagement Matters(敬业度很重要)中,我们公司整体获得的分数是 4.3(满分为 5 分)。事实上,这是我们连续第三年的满意度得分上升。

拥有高度敬业的员工是未来业务取得成功的关键。同时它能让工作变得更有趣。这是我们每年对员工敬业度进行一次评估,并积极利用反馈不断改进科汉森工作场所的原因。

我们针对显示有改进空间的敬业度相关部分采取行动,而在最近进行的调查中,我们的总体得分有所提高,尤其是在“认可度”和“我的观点很重要”方面。现在,和我们的竞争对手相比,我们的得分是最高的。

有吸引力的薪酬政策和福利制度 打开 关闭

对我们而言,除了支持公司的文化,还要招聘、使用和留住具有丰富经验和知识的员工,这样才能实现我们的战略目标。我们的工资、薪酬政策和福利制度都体现了这一点。

我们提供有吸引力的薪酬、财务和非财务性奖励以及养老金,可以确保您在退休时能够得到很好的保障。我们的福利待遇以当地情况为基础,因国家/地区而异,但都反映了员工的技能和绩效,以及他们对公司的贡献。

世界上最好的同事

我们很自豪,我们的工作氛围内有一群高度敬业的同事,他们在相应的领域内是世界上最优秀的人才。此外,在我们的年度员工满意度调查中,我们的经理们得到了高度的评价。

健康的人才是快乐的人

在科汉森,我们热衷于改善食品和健康。我们的员工也是如此。我们相信,健康的员工才是快乐的员工。这也是我们尽最大所能为员工提供健康的工作生活的原因。

例如,根据地点的不同,我们提供健康的自助午餐、私人医疗保险、设施完善的健身中心以及积极的运动等。

我们的员工还能在文化活动、有趣的团队建设活动以及家庭日中增进彼此的了解。 

安全的工作环境 打开 关闭

在科汉森,我们致力于打造一个安全并让员工感到身心舒适的工作环境。我们采用全球实施的安全理念和系统,专注于为所有员工创造安全的心态,让员工在工作时感到安全。

思考五分钟!

我们的全球安全理念“思考五分钟”提醒我们的员工,在开始工作前花点时间评估情况和当前的工作环境。简单地说,就是在动手之前先思考一下,以降低发生可预防性事故的风险。这种理念已推广到所有科汉森工作现场,并有效地减少了工作事故的发生。

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