Trabajar en Chr. Hansen

Descubra cómo es trabajar en Chr. Hansen, explore datos y cifras sobre empleados, e infórmese sobre nuestro programa de incorporación para nuevos empleados

Chr. Hansen es una empresa danesa moderna y global, con un rico patrimonio cultural construido a lo largo de nuestros 143 años en el negocio. Nuestro fundador fue un auténtico emprendedor con una mentalidad internacional, y esa actitud aún está muy presente. Pese a las tasas de crecimiento de dos dígitos en los últimos años, seguimos siendo una organización no jerárquica y flexible que se esfuerza por promover una cultura colaborativa basada en el respeto y la buena disposición hacia los clientes, compañeros y el resto de partes interesadas.

Nuestros mejores embajadores

Nuestros empleados son la base de nuestro éxito y al mismo tiempo nuestros mejores embajadores. Como empresa, deseamos fomentar un entorno de trabajo inspirador y estimulante que ofrezca un buen equilibrio entre vida profesional y personal. Queremos que Chr. Hansen sea un lugar en el que la gente se sienta orgullosa de trabajar. 

Satisfacción de los empleados Abrir Cerrar

Nos enorgullece que nuestros empleados se sientan muy satisfechos. En nuestra reciente encuesta global de implicación de los empleados, «Engagement Matters» (la implicación importa), obtuvimos una puntuación de 4,3 en una escala de 5 para el conjunto de la compañía. De hecho, la valoración ha aumentado por tercer año consecutivo.

Contar con empleados muy implicados es un factor fundamental para el éxito futuro. Y hace que ir a trabajar sea mucho más agradable. Por eso medimos la implicación de los trabajadores una vez al año y utilizamos las respuestas activamente para seguir mejorando Chr. Hansen como lugar de trabajo.

Tomamos medidas con respecto a los elementos en que apreciamos margen de mejora y en la última encuesta ha subido nuestra puntuación especialmente en los apartados de «Reconocimiento» y «Mi opinión cuenta». Ahora tenemos algunas de las valoraciones más altas en comparación con empresas similares.

Atractiva política de compensaciones y sistema de prestaciones Abrir Cerrar

Para nosotros es importante atraer, implicar y retener a trabajadores que tengan la experiencia y conocimientos necesarios para alcanzar nuestros objetivos estratégicos y que apoyen la cultura de nuestra empresa. Nuestros salarios, nuestra política de compensaciones y nuestros sistemas de prestaciones así lo reflejan.

Ofrecemos atractivas condiciones salariales, así como incentivos económicos y de otros tipos, y un plan de pensiones que garantiza una adecuada protección para la jubilación. El paquete de prestaciones varía en función del país y los usos locales, pero en todos los casos es reflejo de la capacitación y el rendimiento de nuestros empleados, así como de su contribución a nuestra empresa.

Los mejores compañeros del mundo

Nos llena de orgullo que nuestro ambiente de trabajo se caracterice por el compañerismo y la motivación de los mejores especialistas del mundo en su campo. Además, nuestros jefes de personal reciben valoraciones muy positivas en la encuesta anual de satisfacción de los empleados.

La salud contribuye a la felicidad

En Chr. Hansen nos apasiona mejorar la alimentación y la salud. Y eso también incluye a nuestros trabajadores. Creemos que un empleado sano es un empleado contento. Por eso ofrecemos a nuestros empleados las mejores oportunidades de llevar una vida saludable en el trabajo.

Dependiendo de la sede, ofrecemos, por ejemplo, un bufé con alimentos sanos, seguro médico privado, acceso a gimnasios bien equipados y actividades deportivas, entre otras ventajas.

Nuestros empleados también se conocen unos a otros en actos culturales, en divertidas actividades que fomentan el espíritu de equipo y en jornadas de puertas abiertas a la familia. 

Un entorno de trabajo seguro Abrir Cerrar

En Chr. Hansen tenemos el compromiso de crear un entorno laboral seguro desde el punto de vista físico y psicológico. Mediante la aplicación general de conceptos y sistemas de seguridad, procuramos crear una actitud entre todos nuestros empleados para que se preocupen por la seguridad y se sientan seguros mientras trabajan.

¡Pare 5 minutos!

Nuestro concepto de seguridad general, «Take 5», recuerda a nuestros empleados que se paren unos momentos a evaluar la situación y el entorno de trabajo inmediato antes de empezar la jornada. En su forma simple se trata de activar la mente antes que las manos para disminuir el riesgo de incidentes evitables. El concepto se ha puesto en marcha en todas las sedes de Chr. Hansen y ha conseguido disminuir los accidentes de trabajo.

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