Arbeiten bei Chr. Hansen

Erfahren Sie, wie es ist, bei Chr. Hansen zu arbeiten, sehen Sie sich die Zahlen und Fakten über unsere Mitarbeiter an und lesen Sie über unser Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter.

Chr. Hansen ist ein weltweit tätiges, modernes dänisches Unternehmen, das in seiner 143-jährigen Geschichte eine starke Unternehmenskultur aufgebaut hat. Unser Gründer war ein echter Unternehmer mit internationaler Ausrichtung. Dies prägt unser Unternehmen bis heute. Trotz zweistelliger Wachstumsraten in den letzten Jahren sind wir weiterhin ein Unternehmen mit einer flachen Hierarchie und agilen Organisation. Für uns ist eine Kultur der Zusammenarbeit wichtig, bei der sich Respekt und Hilfebereitschaft gegenüber Kunden, Kollegen und anderen Interessengruppen verbinden.

Unsere besten Botschafter

Unsere Mitarbeiter sind die Quelle unserer Erfolge und zugleich unsere besten Botschafter. Als Unternehmen möchten wir eine anregende und herausfordernde Arbeitsumgebung mit einer guten Work-Life-Balance fördern. Wir möchten, dass Chr. Hansen ein Unternehmen ist, auf das unsere Mitarbeiter stolz sind. 

Mitarbeiterzufriedenheit Öffnen Schließen

Wir sind stolz auf die große Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. In unserer jüngsten globalen Mitarbeiterbefragung „Engagement Matters“ haben wir für das gesamte Unternehmen auf einer 5-Punkte-Skala einen Wert von 4,3 erreicht. Und unsere Zufriedenheitswerte sind sogar im dritten Jahr in Folge gestiegen.

Hoch engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für den künftigen geschäftlichen Erfolg – und sie gehen lieber zur Arbeit. Deshalb befragen wir einmal jährlich unsere Mitarbeiter, wie zufrieden und engagiert sie bei der Arbeit sind, und nutzen ihre Antworten aktiv, um Chr. Hansen als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.

Wo es Raum für Verbesserungen gibt, werden wir aktiv. So konnten wir in der jüngsten Umfrage insbesondere unsere Werte in den Rubriken „Anerkennung“ und „Meine Meinung zählt“ steigern. Unter vergleichbaren Unternehmen haben wir jetzt einige der höchsten Punktzahlen vorzuweisen.

Attraktive Gehälter und Leistungsanreize Öffnen Schließen

Für uns ist es wichtig, Mitarbeiter für unser Unternehmen zu interessieren, zu verpflichten und zu halten, die über die notwendige Erfahrung und Sachkenntnis zum Erreichen unserer strategischen Ziele verfügen und gleichzeitig unsere Unternehmenskultur mittragen. Dies wird auch in unseren Löhnen, der Gehaltspolitik insgesamt und dem Leistungssystem sichtbar.

Wir bieten ein attraktives Gehalt, finanzielle und nicht-finanzielle Leistungsanreize und eine Altersversorgung, damit Sie auch in Ihrem Ruhestand gut abgesichert sind. Unsere Leistungspakete unterscheiden sich von Land zu Land und orientieren sich an den dort üblichen Praktiken, alle jedoch beruhen auf den Fähigkeiten und Leistungen unserer Mitarbeiter und ihrem Beitrag zu unserem Unternehmen.

Die besten Kollegen der Welt

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld mit hoch engagierten Kollegen bieten zu können, die auf ihren Arbeitsgebieten zu den besten der Welt gehören. Darüber hinaus erhalten unsere Führungskräfte in den jährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig Höchstwerte.

Gesunde Menschen sind zufriedene Menschen

Bei Chr. Hansen engagieren wir uns leidenschaftlich für die Verbesserung von Lebensmitteln und Gesundheit. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter. Unserer Überzeugung nach sind gesunde Mitarbeiter auch zufriedene Mitarbeiter Deshalb eröffnen wir unseren Mitarbeitern die besten Chancen für ein gesundes Arbeitsleben.

Je nach Standort bieten wir beispielsweise ein gesundes Mittagsbüffet, private Krankenversicherung, Zugang zu hervorragend ausgestatteten Fitnesseinrichtungen und Gelegenheit zu Sportaktivitäten, um nur einiges zu nennen.

Und wir organisieren kulturelle Veranstaltungen, unterhaltsame Teambildungsevents und Familientage, bei denen sich unsere Mitarbeiter näher kennenlernen können. 

Sichere Arbeitsumgebung Öffnen Schließen

Bei Chr. Hansen legen wir größten Wert auf ein in physischer und psychischer Hinsicht sicheres Arbeitsumfeld. Wir nutzen global eingeführte Konzepte und Systeme für Sicherheit und legen großes Gewicht auf die Schaffung eines ausgeprägten Sicherheitsbewusstseins unter allen Kollegen, damit sich unsere Belegschaft bei der Arbeit geschützt und sicher fühlt.

Take 5!

Unser globales Sicherheitskonzept „Take 5“ erinnert die Mitarbeiter daran, sich einen Augenblick Zeit für die Einschätzung der Situation und das unmittelbare Arbeitsumfeld zu nehmen, ehe sie ihre Tätigkeit aufnehmen. Einfach gesagt bedeutet es, erst den Verstand und dann die Hände in Bewegung zu setzen, um das Risiko vermeidbarer Arbeitsunfälle zu reduzieren. Dieses Konzept wurde an allen Standorten von Chr. Hansen eingeführt und konnte die Zahl der Arbeitsunfälle erfolgreich senken.

Teilen