Работа в Chr. Hansen

Узнайте об особенностях работы в компании Chr. Hansen, ознакомьтесь с различной информацией о наших сотрудниках и прочитайте о нашей программе содействия адаптации новых сотрудников

Chr. Hansen — это современная датская компания с подразделениями по всему миру и со значительным культурным наследием, накопленным за 143 года ведения бизнеса. Основатель нашей компании был настоящим предпринимателем, нацеленным на международную деятельность, и это мировоззрение сохранилось у нас до сих пор. Несмотря на рост, темпы которого в последние годы выражаются двузначными числами, наша компания по-прежнему представляет собой динамично развивающуюся организацию без иерархической структуры, которая стремится к формированию корпоративной культуры, где царит уважение и обходительность по отношению к клиентам, коллегам и всем остальным участникам бизнес-процесса.

Лицо нашей компании

Наши сотрудники — это не только залог нашего успеха, но и лицо нашей компании. Мы стремимся к формированию в нашей компании интересной и воодушевляющей рабочей среды, обеспечивающей возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Мы хотим, чтобы люди гордились тем, что работают в компании Chr. Hansen. 

Удовлетворенность сотрудников Открыть Закрыть

Мы гордимся тем, что сотрудники рады работать в нашей компании. Согласно данным проведенного недавно глобального опроса «Вовлеченность имеет значение», посвященного участию сотрудников, наша компания получила оценку 4,3 по 5-балльной шкале. При этом степень удовлетворенности растет на протяжении трех лет подряд.

Вовлеченность сотрудников является ключевым аспектом успеха компании в будущем. Кроме того, работать таким образом гораздо интереснее. Именно поэтому мы ежегодно оцениваем участие сотрудников и используем результаты опроса для улучшения компании Chr. Hansen как работодателя.

В сферах, которые имеют потенциал для улучшения, мы предпринимаем необходимые действия. Так, согласно последнему опросу, мы особенно улучшили показатели в областях «Признание» и «С моим мнением считаются». В настоящее время, мы имеем наиболее высокие показатели по сравнению с другими подобными компаниями.

Привлекательная политика вознаграждения и система льгот Открыть Закрыть

Мы стремимся заинтересовать, вовлечь и удержать сотрудников с опытом и знаниями, необходимыми для достижения стратегических целей и укрепления нашей корпоративной культуры. Это находит отражение в политике выплат и компенсаций, а также в системе льгот.

Помимо привлекательной зарплаты, денежного премирования и других типов вознаграждения, мы предлагаем пенсионное обеспечение, гарантирующее надлежащую защиту в пожилом возрасте. Социальные пакеты зависят от страны и местных стандартов, однако все они отражают навыки, результативность работы и вклад, который сотрудники вносят в успех нашей компании.

Работа в окружении лучших в мире специалистов

Мы гордимся тем, что наши сотрудники работают в окружении увлеченных людей, которые находятся в числе лучших в мире специалистов в своей области. Кроме того, наши руководители ежегодно получают высокую оценку по результатам опроса удовлетворенности сотрудников.

Здоровый сотрудник – счастливый сотрудник

Компания Chr. Hansen обращает пристальное внимание на улучшение здоровья и качества продуктов питания. Наши усилия включают и обеспечение здоровья наших сотрудников, поскольку мы полагаем, что счастье зависит от здоровья. Именно поэтому мы предоставляем возможность вести профессиональную деятельность без вреда для здоровья.

В зависимости от региона, мы предлагаем обеды в форме «шведского стола» из здоровых продуктов, частную медицинскую страховку, доступ к фитнес-центрам с хорошим оснащением, возможность заниматься активными видами спорта и другие социальные пакеты.

Наши сотрудники могут ближе узнать друг друга во время культурных событий, на мероприятиях по сплочению коллектива и во время проведения «семейных дней». 

Безопасные условия работы Открыть Закрыть

В компании Chr. Hansen уделяется большое внимание созданию безопасных условий работы как в физическом, так и в психологическом аспекте. Внедряя концепции и системы обеспечения безопасности на уровне международных стандартов, мы формируем образ мышления, который обеспечивает ощущение безопасности для наших сотрудников.

Удели 5 минут!

«Удели 5 минут» – наша корпоративная концепция обеспечения безопасности, которая напоминает сотрудникам о необходимости перед началом работы уделять время на оценку ситуации и непосредственного окружения. Другими словами, перед тем как приступить к действию, необходимо подумать, можно ли уменьшить риск возникновения несчастных случаев. Эта концепция была внедрена на всех объектах компании Chr. Hansen, что привело к уменьшению количества производственных травм.

Hansen Health – A health and connectivity program  Открыть Закрыть

The challenges we are facing during the coronavirus situation impact our lives in many ways, and not least affect our ability to connect with each other. And as travel restrictions and working from home continue to be part of our every-day lives, staying connected with colleagues can be challenging.

To enable our employees to stay connected and be mindful of their health and well-being we’ve created the Hansen Health concept.

Hansen Health consists of several initiatives like inspirational talks, short exercise videos by our employees and a health and activities app with energy-boosting activities, team competitions and different challenges to help bring us together – even though we are working apart.

 

Желаете узнать больше?

Поделиться