Работа в Chr. Hansen

Узнайте об особенностях работы в компании Chr. Hansen, ознакомьтесь с различной информацией о наших сотрудниках и прочитайте о нашей программе содействия адаптации новых сотрудников

Chr. Hansen — это современная датская компания с подразделениями по всему миру и со значительным культурным наследием, накопленным за 143 года ведения бизнеса. Основатель нашей компании был настоящим предпринимателем, нацеленным на международную деятельность, и это мировоззрение сохранилось у нас до сих пор. Несмотря на рост, темпы которого в последние годы выражаются двузначными числами, наша компания по-прежнему представляет собой динамично развивающуюся организацию без иерархической структуры, которая стремится к формированию корпоративной культуры, где царит уважение и обходительность по отношению к клиентам, коллегам и всем остальным участникам бизнес-процесса.

Лицо нашей компании

Наши сотрудники — это не только залог нашего успеха, но и лицо нашей компании. Мы стремимся к формированию в нашей компании интересной и воодушевляющей рабочей среды, обеспечивающей возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Мы хотим, чтобы люди гордились тем, что работают в компании Chr. Hansen. 

Удовлетворенность сотрудников Открыть Закрыть

Мы гордимся тем, что сотрудники рады работать в нашей компании. Согласно данным проведенного недавно глобального опроса «Вовлеченность имеет значение», посвященного участию сотрудников, наша компания получила оценку 4,3 по 5-балльной шкале. При этом степень удовлетворенности растет на протяжении трех лет подряд.

Вовлеченность сотрудников является ключевым аспектом успеха компании в будущем. Кроме того, работать таким образом гораздо интереснее. Именно поэтому мы ежегодно оцениваем участие сотрудников и используем результаты опроса для улучшения компании Chr. Hansen как работодателя.

В сферах, которые имеют потенциал для улучшения, мы предпринимаем необходимые действия. Так, согласно последнему опросу, мы особенно улучшили показатели в областях «Признание» и «С моим мнением считаются». В настоящее время, мы имеем наиболее высокие показатели по сравнению с другими подобными компаниями.

Привлекательная политика вознаграждения и система льгот Открыть Закрыть

Мы стремимся заинтересовать, вовлечь и удержать сотрудников с опытом и знаниями, необходимыми для достижения стратегических целей и укрепления нашей корпоративной культуры. Это находит отражение в политике выплат и компенсаций, а также в системе льгот.

Помимо привлекательной зарплаты, денежного премирования и других типов вознаграждения, мы предлагаем пенсионное обеспечение, гарантирующее надлежащую защиту в пожилом возрасте. Социальные пакеты зависят от страны и местных стандартов, однако все они отражают навыки, результативность работы и вклад, который сотрудники вносят в успех нашей компании.

Работа в окружении лучших в мире специалистов

Мы гордимся тем, что наши сотрудники работают в окружении увлеченных людей, которые находятся в числе лучших в мире специалистов в своей области. Кроме того, наши руководители ежегодно получают высокую оценку по результатам опроса удовлетворенности сотрудников.

Здоровый сотрудник – счастливый сотрудник

Компания Chr. Hansen обращает пристальное внимание на улучшение здоровья и качества продуктов питания. Наши усилия включают и обеспечение здоровья наших сотрудников, поскольку мы полагаем, что счастье зависит от здоровья. Именно поэтому мы предоставляем возможность вести профессиональную деятельность без вреда для здоровья.

В зависимости от региона, мы предлагаем обеды в форме «шведского стола» из здоровых продуктов, частную медицинскую страховку, доступ к фитнес-центрам с хорошим оснащением, возможность заниматься активными видами спорта и другие социальные пакеты.

Наши сотрудники могут ближе узнать друг друга во время культурных событий, на мероприятиях по сплочению коллектива и во время проведения «семейных дней». 

Безопасные условия работы Открыть Закрыть

В компании Chr. Hansen уделяется большое внимание созданию безопасных условий работы как в физическом, так и в психологическом аспекте. Внедряя концепции и системы обеспечения безопасности на уровне международных стандартов, мы формируем образ мышления, который обеспечивает ощущение безопасности для наших сотрудников.

Удели 5 минут!

«Удели 5 минут» – наша корпоративная концепция обеспечения безопасности, которая напоминает сотрудникам о необходимости перед началом работы уделять время на оценку ситуации и непосредственного окружения. Другими словами, перед тем как приступить к действию, необходимо подумать, можно ли уменьшить риск возникновения несчастных случаев. Эта концепция была внедрена на всех объектах компании Chr. Hansen, что привело к уменьшению количества производственных травм.

Поделиться