Programme zur Talenterkennung und -förderung

Erfahren Sie mehr über unsere Programme zur Talenterkennung und -förderung

Um die ständige Entwicklung usnerer Mitarbeiter zu fördern, führen wir järhlich Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch und bieten viele Möglichkeiten der Fortbildung und Entwicklung an. 

Wir meinen, dass Lernen zum Arbeitsalltag gehören sollte. Darüber hinaus bieten wir auch Weiterbildungsprogramme an.


Erfahren Sie mehr über unsere Programme

Lounge für junge Mitarbeiter Öffnen Schließen

An unserem Hauptsitz im dänischen Hørsholm führen wir alle drei Monate an einem Freitagnachmittag eine Lounge für junge Mitarbeiter durch, wo diese ihr informelles Netzwerk ausbauen können.

Mentorenprogramm Öffnen Schließen

Mitarbeitern, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen möchten, bieten wir Mentorenprogramme mit erfahrenen Führungskräften von Chr. Hansen an. 

Wir meinen, dass dieses Mentorenprogramm eine ausgezeichnete Möglichkeit ist, Talente bei Chr. Hansen zu erkennen und zu fördern und zugleich die Kontrakte und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teilen unseres Unternehmens zu stärken.

Mentoren

IBID - kurzfristige Abordnung an eine Niederlassung oder ein Tochterunternehmen Öffnen Schließen

Unser IBID-Programm (International Business Integration & Development) ist eine weitere Möglichkeit, die wir Ihnen bieten, um Ihre Komptenzen zu erweitern und Ihre Karriere zu entwickeln. 

Teilnehmer am IBID -Programm werden für eine Zeit von vier bis zwölf Wochen an eine internationale Niederlassung oder ein Tochterunternehmen von Chr. Hansen abgeordnet, wo sie neue Aufgaben entsprechend den Anforderungen des Ziellandes übernehmen. Auch hierbei geht es darum, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Operations Graduate Programm Öffnen Schließen

Starten Sie Ihre internationale Karriere

Das Operations Graduate Programm von Hansen Chr. bietet Ihnen eine zweijährige Ausbildung in Vollzeit, die Ihnen fundiertes Wissen über unser globales operatives Geschäft vermittelt, während Sie in einem unserer Werke für Lebensmittelkulturen & Enzyme arbeiten und an weltweiten Projekten und Arbeitsprozessen teilhaben.

Aber Ihr Weg ist damit längst nicht am Ende. Nach Abschluss des Programms bieten wir Ihnen einen festen Arbeitsplatz an, der perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Fachkenntnissen passt.

 

Drei Einsatzorte in zwei Jahren

Im Rahmen des Programms durchlaufen Sie zwei Jobrotationen, mindestens ein Einsatzort befindet sich im Inland und mindestens einer im Ausland.

  1. Sie beginnen in einem unserer lokalen Werke für Lebensmittelkulturen & Enzyme in Ihrem Heimatland. Dort werden Sie vom ersten Tag an integraler Bestandteil eines lokalen Produktionsteams sein. Ihr Schwerpunkt wird entweder auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte liegen oder Sie werden dabei mitwirken, Produkte für unsere globalen Kunden auf den Weg zu bringen.

  2. Die erste Jobrotation wird Sie in eines unserer globalen Teams führen, die sich dafür engagieren, dass wir in allen Werken und Vertriebszentren über robuste, integrierte Prozesse verfügen. Solche Teams sind beispielsweise Global Sales & Operational Planning, Global Logistics, Global Process Management Group und Global Project Management Office (PMO).

  3. Die zweite Jobrotation bringt Sie in ein internationales Projekt, wo Sie in einem anderen Werk oder einem globalen Prozessteam außerhalb Ihres Heimatlandes arbeiten werden.

Wohin auch immer Sie Ihr Weg führt, erwartet Sie eine teamorientierte, lebhafte Atmosphäre mit flacher Hierarchie. Wir sind stolz darauf, eine inspirierende und sichere Arbeitsumgebung zu fördern und eine kooperative Unternehmenskultur voller Leidenschaft dafür, etwas zu bewirken.

 

Wen suchen wir?

Wir suchen Talente in den Bereichen Maschinenbau und Fertigung. Diesen stehen drei Karrierewege offen, die alle wichtige Garanten für unseren weltweiten Erfolg sind: Produktionsspezialist (Einzelmitarbeiter), Projektmanager oder Mitarbeiterführung in der Produktion. Im Rahmen des Programms helfen wir Ihnen herauszufinden, welcher unserer drei Karrierewege am besten zu Ihnen passt.

 

Was wir bieten

  • Dauerhafte Anstellung ab Programmbeginn.
  • Chance zum Aufbau einer Karriere im Bereich Herstellung/Produktion im nachhaltigsten Unternehmen der Welt (Ranking 2019).
  • Eine funktionsübergreifende Position, in deren Rahmen Sie an konkreten und innovativen Projekten teilnehmen können.
  • Eine steile Lernkurve und hohe Erwartungen. Sie erhalten eine ausgezeichnete professionelle Ausbildung und Förderung bei Chr. Hansen, einem Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit viel mehr als nur ein Modewort ist.
  • Begleitung durch einen persönlichen Mentor während des gesamten Programms.


Welche Chancen haben Absolventen bei Chr. Hansen?

Finden Sie freie Stellen bei Chr. Hansen in unserem Jobportal.

Management Trainee Programm in China Öffnen Schließen

Bei Chr. Hansen bieten wir ein über 1,5 Jahre laufendes Management Trainee Programm in China an, das der Förderung der nächsten Mitarbeitergeneration in den Bereichen Vertrieb, Marketing sowie Forschung und Entwicklung dient.

Vier verschiedene Einsatzbereiche

Im Rahmen des Programms durchlaufen die Absolventen vier Abteilungen in Beijing, China. Jede von ihnen bietet die Chance, sich wertvolles und fundiertes Fachwissen anzueignen. Die Trainees werden in mehreren Kompetenzfeldern geschult und gemäß ihrer Eignung für Karrierewege als Spezialist oder in der Mitarbeiterführung eingeordnet.

  1. Der erste Einsatzort wird für sechs Monate unsere Abteilung für Forschung und Entwicklung sein. Sie werden in einem kreativen Team arbeiten und bei der Entwicklung sowie Optimierung unserer wettbewerbsstarken Produkte in den Labors mitwirken.

  2. Die nächsten sechs Monate werden Sie in einem Vertriebsteam verbringen. Hier haben Sie die Gelegenheit, direkt von unseren Kunden zu lernen. 

  3. Der nächste Wechsel bringt Sie für zwei Monate in unsere Zulieferketten-Organisation. Hier erhalten Sie einen funktionsübergreifenden Blick in unsere Geschäftsabläufe.    

  4. Beim letzten Wechsel werden Sie einer unserer Marketingabteilungen zugewiesen, wo Sie vier Monate lang Fachwissen im Bereich B2B-Marketing sammeln können.

Vom Trainee zur Vollzeitstelle

Nach Abschluss des Management Trainee Programms bekommen Sie eine Position im Vertrieb, Marketing oder in der Abteilung für Forschung und Entwicklung angeboten und setzen dort Ihre weitere Entwicklung fort. Es wird erwartet, dass Sie sich nach fünf Jahren Unternehmenszugehörigkeit zu einem kompetenten Spezialisten oder fähigen Teamleiter entwickelt haben. 

Wen suchen wir?

Wir suchen Talente in den Bereichen Lebensmittelwissenschaft oder Lebensmitteltechnik, die für unser Unternehmen tätig sein möchten. Erfolgreiche Bewerber sind hoch motiviert und werden in einem professionellen und effizienten Umfeld gefördert, wo Zusammenarbeit und Respekt höchste Priorität haben. Im Jahr 2019 wuchs unsere Chr.- Hansen-Familie in China um drei hervorragende Trainees an. Weitere Informationen zu unserer Programmplanung für 2020 finden Sie auf unserer Karriere-Seite

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