Программы по выявлению и развитию талантливых кадров

Ознакомьтесь с нашими программами по выявлению и развитию талантливых кадров

Для обеспечения постоянного развития наших сотрудников мы ежегодно проводим с ними собеседование с целью оценки результатов деятельности и предлагаем им различные возможности обучения на рабочем месте и профессионального развития. 

Мы считаем, что сотрудник, в основном, обучается в процессе ежедневной работы. Однако мы также предлагаем широкий спектр других программ обучения и профессионального развития.


Ознакомьтесь с нашими программами

Специализированное мероприятие для молодых сотрудников Открыть Закрыть

Один раз в квартал в пятницу вечером в главном офисе нашей компании в г. Хёрсхольм, Дания, проводится специализированное мероприятие для молодых сотрудников, в рамках которого они могут расширить свой круг общения в неформальной обстановке.

Программа наставничества Открыть Закрыть

Для сотрудников, которые желают ускорить темп своего личностного и профессионального развития, мы предлагаем программы наставничества, курируемые опытными руководителями компании Chr. Hansen. 

Мы считаем, что наша ускоренная программа наставничества — это эффективный способ выявления и развития талантливых сотрудников в компании Chr. Hansen, а также отличная возможность установить крепкие связи и наладить сотрудничество внутри нашей организации.

Наставничество

IBID (краткосрочное назначение на должность в одном из наших офисов/филиалов) Открыть Закрыть

Наша программа IBID (IBID, International Business Integration & Development — интеграция и развитие международного бизнеса) представляет собой еще одну возможность, благодаря которой вы можете расширить вашу сферу компетенции и развить вашу карьеру. 

Если вы становитесь участником программы IBID, вы будете назначены на должность в одном из офисов/филиалов компании Chr. Hansen в другой стране на срок от 4 до 12 недель. В этот период вы будете выполнять новые рабочие задания, характерные для подразделения в посещаемой вами стране. Цель этой программы состоит в том, чтобы стимулировать личностное и профессиональное развитие сотрудников.

Программа для молодых специалистов Открыть Закрыть

Начало вашей международной карьеры

В рамках программы для молодых специалистов компания Chr. Hansen предлагает вам возможность в течение двух лет работать на полную ставку на одном из заводов нашего подразделения Food Culture & Enzymes, участвуя в наших международных проектах и технологических процессах с целью получения профессионального опыта и глубоких знаний о нашей деятельности.

Но это еще не все. По завершении этой программы мы предложим вам постоянное место работы в соответствии с вашими знаниями и опытом.

 

Три должности за два года

В рамках этой программы вы будете занимать три должности — минимум одну в вашей стране проживания и минимум одну за границей.

  1. Вы начнете с должности на одном из заводов подразделения Food Cultures & Enzymes в вашей стране проживания. С первого дня вы будете активно вовлечены в работу местной команды специалистов производственного отдела, причем вашей основной задачей будет постоянное внедрение усовершенствований или участие в изготовлении продукции для наших клиентов по всему миру.

  2. На втором этапе этой программы вы будете работать с одной из наших международных команд специалистов, отвечающих за надежность и эффективность технологических процессов на всех наших заводах и складах. Например, вы можете занимать должность в международном отделе продаж и производственного планирования, международном отделе логистики, международном отделе управления процессами и международном отделе управления проектами.

  3. На третьем этапе этой программы вы будете работать над международным проектом на другом заводе или в качестве сотрудника международной производственной группы за рубежом.

Независимо от того, где вы будете работать, вы погрузитесь в динамичную атмосферу сплоченности и всеобщего равенства. Мы гордимся тем, что поддерживаем в нашей компании воодушевляющую, безопасную рабочую среду и культуру сотрудничества, построенную на искреннем стремлении изменить мир к лучшему.

 

Кого мы ищем?

Мы ищем кадры со специализацией в инженерной или производственной сфере, которым мы предлагаем один из трех вариантов развития карьеры, направленных на успешное достижение нами поставленных целей на международной бизнес-арене: Специалист по вопросам производства (линейный сотрудник), менеджер проекта или линейный руководитель, управляющий работой персонала. В ходе этой программы мы будем работать с вами для того, чтобы определить, какой из этих трех вариантов развития карьеры является для вас наиболее подходящим.

 

Что мы предлагаем?

  • Постоянное место работы с самого начала программы.
  • Возможность построить карьеру в сфере производства в самой экологичной компании мира (согласно рейтингу за 2019 год).
  • Работа в разных подразделениях компании с возможностью участвовать в реальных инновационных проектах.
  • Быстрое обучение и высокие ожидания. Вас ожидает превосходная профессиональная подготовка и развитие в компании Chr. Hansen, где экологичность — это не просто громкое слово.
  • Работа с личным наставником на протяжении всей программы.


Как я могу принять участие в программе компании Chr. Hansen для молодых специалистов?

Вы можете просматривать вакансии в компании Chr. Hansen на наш портал вакансий.

Программа стажировки менеджеров в Китае Открыть Закрыть

Компания Chr. Hansen представляет 1,5-летнюю программу стажировки менеджеров, которая проводится в Китае и направлена на подготовку нового поколения сотрудников, занятых в сфере продаж, маркетинга и научно-исследовательской деятельности.

Четыре этапа программы

В ходе этой программы ее участники будут работать в четырех подразделениях нашей компании в Пекине, Китай, где они смогут получить глубокие практические знания. Стажеры пройдут комплексную подготовку, после чего смогут продолжить свою карьеру в качестве линейных специалистов или руководящих сотрудников.

  1. Первый этап программы проходит в течение шести месяцев в нашем научно-исследовательском подразделении. Вы будете работать с нашей командой талантливых специалистов и участвовать в разработке и оптимизации нашей уникальной продукции в лабораториях.

  2. Второй этап программы — это работа с командой отдела продаж в течение шести месяцев. На этом этапе ваше обучение будет построено на непосредственном общении с нашими клиентами. 

  3. На третьем этапе вы будете работать в нашем подразделении по организации снабжения в течение двух месяцев. Этот опыт поможет вам получить представление о функционировании разных подразделений нашей компании в рамках бизнес-процессов.    

  4. На четвертом этапе этой программы вы будете занимать должность в одном из наших маркетинговых отделов на протяжении четырех месяцев, благодаря чему получите практические навыки межкорпоративного маркетинга.

От стажера до полноценного сотрудника

По завершении программы стажировки менеджеров вам будет предложена должность в сфере продаж, маркетинга или научно-исследовательской деятельности, и вы сможете продолжить свою профессиональную подготовку. В конечном итоге, мы рассчитываем на то, что за пять лет работы в нашей компании вы станете квалифицированным специалистом или эффективным руководителем персонала. 

Кого мы ищем?

Мы ищем кадры со специализацией в области науки о пищевых продуктах или технологий их производства. Лицам, прошедшим отбор, будет оказано значительное содействие с целью их успешного продвижения по карьерной лестнице в профессиональной, ориентированной на высокий результат среде, где первоочередными являются сотрудничество и взаимное уважение. В 2019 году коллектив компании Chr. Hansen в Китае пополнился тремя перспективными стажерами. Для получения дополнительной информации о планах в отношении данной программы на 2020 год, пожалуйста, следите за новостями на странице нашего сайта, посвященной трудоустройству

Поделиться