为确保员工的持续发展，我们会进行一个一年一度的PDI会晤（业绩发展访谈），并提供在职培训和发展机遇等各种福利。
我们相信最重要的学习发生在日常的工作之中。 然而，我们也会提供各种各样的其他培训和发展计划。
青年员工休息室 打开 关闭
我们的总部位于丹麦的Horsholm，每季度都会举办一个青年员工休息室的活动，时间是在周五下午，帮助青年员工们建立并扩展自己的人脉网络。
导师计划 打开 关闭
对于想提升个人和职业发展的员工而言，我们为科汉森提供导师计划，由经验丰富的领导人才担任导师。
我们相信我们的快速导师计划能高效识别和培养科汉森的人才，同时在整个企业内部建立紧密的联系与合作关系。
Development Travels（短期分派到我们的分公司/子公司处） 打开 关闭
我们的Development Travels计划（国际业务整合&发展计划）是扩展自己能力、促进自己事业的另外一个重要机遇。
参与Development Travels时，您会被短期分派到科汉森在国外的分公司/子公司，历时4到12周的时间，您会执行所访问国家的具体任务。我们的目的是为了激励员工的个人和职业发展。
运营研究生计划 打开 关闭
开始您的国际职业生涯
通过科汉森的运营研究生计划，我们为您提供为期两年的全日制学习计划，让您可以深入了解我们的全球运营，您可以在我们的食用菌种与酶工厂工作，并参与全球项目及其过程。
然而到这里并未结束。该计划结束后，我们将根据您的能力，为您提供一个长期职位。
两年内三次换岗
该计划将让您轮换三个岗位，其中至少一个岗位在您所在的国家/地区，至少一个在国外。
- 第一个岗位将从您所在的国家/地区开始，在我们当地的其中一家食用菌种与酶工厂。从第一天起，您就是当地生产团队不可或缺的一分子，或专注于持续改进，或专注于为全球客户提供产品。
- 在第二个岗位，您将在我们的其中一个全球团队工作，和他们一起努力确保我们在所有工厂和配送中心都拥有可靠、完整的流程。这类团队包括全球销售和运营规划、全球物流、全球流程管理小组和全球项目管理办公室 (PMO)
- 在第三个岗位，您将在另一个工厂组织或国外的全球流程团队参与国际项目。
无论您到哪里，都将融入到以团队为基础、没有层级且敏捷的氛围中。能够推动鼓舞人心且安全的工作环境，促进充满创新激情的合作文化，我们深感自豪。
我们在寻找什么样的人才？
我们正在寻找三个职业方向的工程或制造方面的人才，这三个方向是确保我们全球成功的关键：深度生产专家（个人贡献者）、项目经理或生产线员工主管。在该计划执行过程中，我们将与您一道，确定我们的三个职业方向中哪一个更适合您。
我们提供什么？
- 从该计划一开始就提供长期职位。
- 有机会在全世界最具可持续的公司（2019 年排名）开启制造/生产职业生涯。
- 跨职能部门工作，可以参与具体的创新项目。
- 学习曲线陡峭，期望很高。您将在科汉森获得良好的专业培训和发展，可持续在这里不仅仅是一句口号。
- 在整个计划期间指派有专门的导师。
如何才能成为科汉森的研究生？
查看我们在 职位门户。
在中国进行的管理培训计划 打开 关闭
科汉森在中国提供为期 1.5 年的管理培训计划，目标是培养下一代的销售、营销和研发领域员工。
四次轮岗
在该计划期间，毕业生将在中国北京的四个部门轮岗，每个岗位都有机会获得宝贵的深入知识。学员将接受多能培训，并在专业或主管方向确定职业规划。
- 第一个岗位将从我们的研发部门开始，为期六个月。您将成为创新团队的一员，在实验室中参与有竞争力产品的开发和优化。
- 第二个岗位将在销售团队进行，为期六个月。该岗位将让您有机会直接向客户学习。
- 在第三个岗位，您将在我们的供应链组织工作两个月。该体验将让您对我们的业务流程有一个跨职能部门的认识。
- 在第四个岗位，您将分配到我们的其中一个市场营销部门工作四个月，在那里您将学习到实用的企业对企业营销技巧。
从学员到全职员工
完成管理培训计划后，我们将向您提供销售、市场营销或研发部门的职位，让您继续接受开发培训。通过与我们五年的合作，您最终将有望成长为一名技术熟练的专业人员或一名有才干的团队主管。
我们在寻找什么样的人才？
我们正在寻找食品科学或食品技术专业的人才加入我们。成功的申请者将在极度重视合作和尊重的专业和高效环境中受到高度激励并得到快速提升。三名优秀的学员于 2019 年在中国加入了科汉森大家庭。如欲了解有关我们 2020 年后续计划的更多信息，请关注我们的招贤纳士网站。