Programas para capturar e aumentar o número de talentos

Explore nossos programas para capturar e aumentar o número de talentos

Para garantir o desenvolvimento contínuo de nossos funcionários, realizamos uma PDI anual (performance development i nterview, entrevista de desenvolvimento de desempenho) e oferecemos uma gama de treinamentos práticos e de oportunidades de desenvolvimento. 

Acreditamos que o aprendizado principal ocorre todos os dias no trabalho. No entanto, também oferecemos uma gama de outros programas de treinamento e desenvolvimento.


Explore nossos programas

Saguão dos funcionários jovens Abrir Fechar

Nossa sede em Hørsholm, Dinamarca, tem um saguão para funcionários jovens se reunirem, o que acontece todo trimestre, em uma sexta-feira e aí os funcionários jovens podem ampliar sua rede informal de contatos.

Programa de mentoria Abrir Fechar

Para funcionários que querem aumentar seu desenvolvimento pessoal e profissional, oferecemos programas de mentoria com líderes experientes na Chr. Hansen. 

Acreditamos que nosso programa de mentoria rápido é uma forma poderosa de reconhecer e aumentar os talentos na Chr. Hansen, criando, ao mesmo tempo, fortes laços e colaboração na organização.

Mentoria

IBID (short-term assignment to one of our offices/subsidiaries, designação de cuto prazo para um de nossos escritórios, subsidiárias) Abrir Fechar

Nosso programa IBID (International Business Integration & Development, Integração e desenvolvimento de negócios internacionais) é outra oportunidade de expandir competências e desenvolver a sua carreira. 

Ao participar de um IBID, você será designado, por pouco tempo, para um escritório/subsidiária da Chr. Hansen durante quatro a 12 semanas. Lá você assumirá novas tarefas, específicas do país em que estiver. Novamente, a ambição é estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários.

Programa de pós-graduação em operações Abrir Fechar

Inicie sua carreira internacional

Com o Programa de pós-graduação em operações, da Chr. Hansen, nós oferecemos uma jornada de aprendizado em tempo integral, durante dois anos, que lhe dará um conhecimento aprofundado de nossas operações globais ao trabalhar em uma de nossas instalações de cultura e enzimas alimentares e sendo parte dos projetos e processos globais.

Mas não vai terminar aí. Após o programa, nós lhe ofereceremos uma posição permanente adequada às suas competências.


Três rotações em dois anos

O programa levará você através de três rotações de emprego, com, pelo menos, uma localizada no seu país de origem e, pelo menos, uma no exterior.

  1. A primeira rotação será iniciada no seu país de origem, em uma das nossas instalações locais de culturas e enzimas alimentares. Desde o primeiro dia, você será parte integral de uma equipe de produção local, concentrando-se em melhorias contínuas ou oferecendo os produtos para os nossos clientes globais.

  2. Na segunda rotação, você trabalhará em uma de nossas equipes globais, que buscam garantir processos robustos e integrados em todas as nossas instalações de produção e centros de distribuição. Exemplos dessas equipes são: Planejamento operacional e vendas globais, Logística global, Grupo global de gestão de processos e Escritório global de gestão de projetos (PMO).

  3. Na terceira rodada, você trabalhará em um projeto internacional em outra instalação da organização ou em uma equipe de processo global fora do seu país de origem.

Não importa aonde você vá, você estará imerso em uma atmosfera de equipe, não hierárquica e ágil. Temos orgulho de promover um ambiente de trabalho inspirador e seguro, além de uma cultura colaborativa apaixonada por fazer a diferença.

 

Quem nós procuramos?

Estamos à procura de talentos em engenharia ou manufatura para uma de três futuras carreiras, todas fundamentais para garantir o nosso sucesso global: Especialista em produção com conhecimentos profundos (colaborador individual), gerente de projeto ou liderança de pessoal de linha. Durante o programa, trabalharemos com você para identificar qual dos nossos três planos de carreira é o certo para você.

 

O que nós oferecemos?

  • Contratação permanente desde o início do programa.
  • Oportunidade de construir uma carreira em produção/manufatura com a empresa mais sustentável do mundo (classificação de 2019).
  • Uma equipe interdisciplinar na qual você toma parte em projetos concretos e inovadores.
  • Uma curva de aprendizado íngreme e expectativas altas. Você obterá excelente desenvolvimento e treinamento profissional na Chr. Hansen, onde sustentabilidade é mais do que uma mera palavra na moda.
  • Atribuição de um mentor pessoal durante todo o programa.


Como eu me torno um pós-graduando da Chr. Hansen?

As pessoas formadas em 2018 e 2019, com formação acadêmica em Engenharia de processos, Engenharia química, Engenharia de máquinas etc., podem se candidatar. Espera-se que as pessoas formadas com sucesso se inscrevam em setembro de 2019.

As pessoas formadas em 2018 e 2019, com formação acadêmica em Engenharia de processos, Engenharia química, Engenharia de máquinas etc., podem se candidatar. Espera-se que as pessoas formadas com sucesso se inscrevam em setembro de 2019.

Candidate-se agora! Vá para o nosso portal de emprego.

Programa de trainee em gestão na China Abrir Fechar

Na Chr. Hansen, nós oferecemos um Programa de trainee em gestão na China, com duração de 1,5 ano, que visa promover a próxima geração de funcionários nas áreas de vendas, marketing e P&D.

Quatro rodadas de rotação

Durante o programa, os pós-graduandos passarão pelos quatro departamentos em Pequim, na China, que oferecerão uma oportunidade de obter conhecimento profundo valioso. Os trainees serão treinados de forma multipotente e identificados para planos de carreira como especialistas ou como lideranças.

  1. A primeira rotação terá início em nosso departamento de P&D, durante seis meses. Você será parte de uma equipe criativa e participará do desenvolvimento e otimização de nossos produtos competitivos nos laboratórios.

  2. A segunda rotação ocorrerá em uma equipe de vendas, durante seis meses. Esta rotação oferecerá a você a chance de aprender diretamente com os clientes. 

  3. Na terceira rotação, você trabalhará na organização da nossa cadeia de fornecimento, durante dois meses. Esta experiência proporcionará uma visão interdisciplinar do nosso fluxo de negócios.    

  4. Na quarta rotação, você receberá uma tarefa em um dos nossos quatro departamentos de marketing, onde, durante quatro meses, você vai adquirir desde habilidades práticas de negócio a habilidades práticas de marketing comercial.

De trainee a funcionário em tempo integral

Após concluir o programa de trainee em gestão, você terá uma vaga em um departamento de vendas, marketing ou P&D, e prosseguirá seu treinamento em desenvolvimento. Finalmente, espera-se que você se torne um especialista habilidoso ou líder de equipe capaz nos cinco anos de trabalho conosco. 

Quem nós procuramos?

Estamos à procura de talentos com formação em Ciência dos alimentos ou Tecnologia dos alimentos. As candidaturas aprovadas serão altamente motivadas e promovidas em um ambiente profissional e eficiente, onde cooperação e respeito são as principais prioridades. Três excelentes trainees se juntaram à família Chr. Hansen, na China, em 2019. Para outras informações sobre o nosso futuro plano de programas em 2020, dê uma olhada em nosso site de carreiras

Programa Jovem Excelência Abrir Fechar

Para premiar o futuro talento científico que demonstra verdadeira excelência e tem ambição de fazer a diferença no âmbito da pesquisa probiótica, nós gostaríamos de convidar um estudante para participar do Programa Jovem Excelência – um estágio de três semanas nos modernos laboratórios probióticos da Chr. Hansen.

Preencha o formulário para participar. Sua inscrição deve incluir um breve texto sobre sua motivação e interesse em probióticos e por que você quer fazer um estágio na Chr. Hansen.

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