В своей деятельности компания Chr. Hansen всегда стремится к повышению пользы продуктов и укреплению здоровья. Мы разработали ряд принципов и положений, которыми мы руководствуемся в конкретных ситуациях, и которые определяют нашу позицию по конкретным вопросам касающимся наших сотрудников и внешних заинтересованных сторон.
Политика компании
Деловая этика Открыть Закрыть
Коммуникации Открыть Закрыть
Корпоративное управление Открыть Закрыть
Diversity, equity and inclusion Открыть Закрыть
Финансы и ИТ Открыть Закрыть
Налог Открыть Закрыть
Люди, знания, организация Открыть Закрыть
Качество и безопасность продукции Открыть Закрыть
Salery transparency report Открыть Закрыть
With the aim of promoting equal pay for women and men, the Brazilian Government has recently enforced a law requiring all companies with more than 100 employees to share a report displaying data (compiled by the Brazilian Government) on remuneration between the genders – you can find the report for legacy Chr Hansen and legacy Novozymes here.
As a company we believe in offering equal opportunities and ensuring that both women and men have the same rights, responsibilities, and opportunities for advancement based on merit. We are committed to ensure equal pay for equal work, and we will continue to champion diversity and inclusivity in all aspects of our operations. We welcome all initiatives that promote equality and diversity. The data is compiled by the Brazilian Government, and you can read more about the context to the reports here.