举报

科汉森有一个举报热线,任何企业官员和所有员工,包括临时工、正式工和合同工、客户、供应商、业务伙伴和其他利益相关者,都可通过该热线来举报任何违法或违法道德的行为或严重或敏感问题。

举报热线仅用于举报会对企业营运和业绩产生负面影响的严重和敏感问题,例如:

  • 非法行为

  • 金融犯罪(例如欺诈、信用卡欺诈等)或者证券欺诈(内部交易、银行欺诈、洗钱、伪造文书等)

  • 贿赂或腐败(例如包括利益冲突、过度赞助或捐赠、奢侈礼品或非法疏通费);

  • 环境污染;

  • 严重违反职业健康和安全;

  • 暴力和性骚扰;

  • 其他活动,即在其他方面严重不当行为(例如违法竞争法、歧视行为、使用童工、违反人权)

有关用工条款或工作场所事务的举报,除非是如上描述异常严重,或者不能通过正常举报途径来举报,否则应在当地解决。

举报方法

要举报严重问题的员工应首先和主管、经理或其他人员,例如当地人力资源部门、当地财务经理或区域经理,来商讨所举报的问题。

然而,如果您由于任何原因并不愿意通过以上途径举报的话,或在您举报后没有得到任何回应,您可拨打一个由第三方所主办的在线举报服务或通过打电话(全世界各地24小时都可致电)将问题举报给主管合规的法律总顾问、企业副总裁。

除当地法律禁止匿名举报的西班牙和葡萄牙外,所有举报者都属匿名举报。您可使用以上所述的其他举报方法或直接联系主管合规的法律总顾问、企业副总裁进行举报。

 

报复举报者或滥用举报热线

科汉森将确保任何员工或企业伙伴不会因根据自己所知通过举报热线诚信举报而遭受歧视或报复。

如果您觉得自己因举报或参与任何调查而遭到了报复,则应立刻报告给举报热线。所有此类举报都经秘密进行调查。

故意进行虚假举报或以其他方式滥用举报体系的人将会受到纪律处罚。

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