法规事务部中培养的年轻人才

在科 汉森全球法规事务部,几名年轻员工刚进来时从事实习或学生职位,到现在已经获得了正式职位。 来认识一下这三位年轻人才,了解她们在工作中的动力,以及她们的领导认为值得引导和支持她们的重要原因。 

Chaza Chehabi
Chaza Chehabi, 初级法规事务专员
Tirzania Franetta Sopacua
Tirzania Franetta Sopacua, 法规合伙人 
Olivia Greulich
Olivia Greulich, 法规事务部工读生

科 汉森的法规事务部

食品和健康行业是世界上监管最严格的市场之一,所以合规是一个棘手的问题。 因为这一领域的复杂性,相关人员必须兼具法律专业知识和对技术的深入理解,才能将法律要求应用到整个价值链(在全球范围内,从原材料内包到产品商业化)的实践中。 我们的法规专家们正是在这个复杂的领域工作。 

因此,法规事务部的员工拥有许多不同的教育背景,例如食品工程师、化学工程师、药剂师、兽医或实验室技术员。 一般来说,员工的教育背景与科 汉森的业务领域有关。 不同员工的共同之处在于他们对海量信息的理解、以客户为中心的观念,以及注重分析的思维方式。

全球法规事务部中的机会 

在过去的几年中,不同地区和业务单位的法规事务部为学生和其他年轻人才提供了不少机会。 该领域的广泛性使其拥有众多可以专精的内容,例如产品注册、法规数据库、内部项目等。 这些年轻人才中的三位就是 Chaza、Tirzania 和 Olivia。

 
“看到获得批准的产品出现在货架上,我心里会涌起巨大的成就感,因为这清楚地表明了我的工作有多么重要。”

Chaza Chehabi

初级法规事务专员


Chaza Chehabi 的职业生涯始于人类健康的法规部实习生,并将于 2021 年 4 月 1 日晋升为法规专员。 她对该领域的兴趣和天赋,加上流利的阿拉伯语,很快就让她参与到客户会议和销售活动中。 她出色的工作使她获得了工作流程法规主管的职位,而这一职位之前都是由高级经理级别的人员负责。 

“我特别喜欢在法规事务部工作,因为这里有各种有趣的产品和亲切友好的同事。 由于需要与其他职能部门密切合作,我认识了遍布整个组织的优秀同事。我可以随时联系到他们,并在需要的时候与他们进行友好的讨论。 在经过长时间的规划、讨论和文件编制后,看到我们的开发项目得到了同事和客户们的首肯,我真的很高兴。 而看到获得批准的产品出现在货架上,我心里会涌起巨大的成就感,因为这清楚地表明了我的工作有多么重要。”Chaza 解释道。

 
“虽然我们相隔很远,但在需要的时候我一定能联系到他们,这让我感到非常安心。”

Tirzania Franetta Sopacua

法规合伙人

 

Tirzania Frannetta Sopacua 在哥本哈根大学获得食品科学的硕士学位后不久就加入了科 汉森。 在总部接受了天然色素和人类健康领域的培训后,她在马来西亚的一位法规经理产假期间顶替其完成了工作。 回到总部后,Tirzania 继续担任动物健康部门的法规专员,在完成众多工作之余,还帮助建立了一份可随时查阅的概览表,可查看各种动物健康产品能够进入哪些国家,以及新市场的准入时间表,受到了所有利益相关方的高度赞赏。 Tirzania 对饮食文化和酶 一直抱有浓厚兴趣,加上她利用动物健康全球关键文件而创造出的高效率,她腾出时间来到饮食文化和酶部门工作,并在该领域学习和成长。 短短三年时间,她积累了三个业务领域的经验,并在亚洲和欧洲两地工作。 

“作为一名新来者和外派人员,我需要适应新国家的生活、肩负新的工作职责,还要与新加坡的直线经理和丹麦的支持经理打交道,这让我不禁有些担心。 不过,这种担心很快就因两位经理表现出来的热情主动和专业精神而消解。 虽然我们相隔很远,但在需要的时候我一定能联系到他们,这让我感到非常安心。”Tirzania 这样描述她在马来西亚的生活。 

 
“我非常愿意与研发、业务支持和商业开发部门一起工作,因为这使我能从公司各个领域的专家那里学到知识。”

Olivia Greulich

法规事务部工读生


Olivia Greulich 在本科期间就开始做工读生。 在她本科毕业到正式成为研究生前的六个月时间里,她全职工作,并在完成各种任务之余还以非常有限的预算建立了一个可随时查阅的天然色素数据库,其中涵盖了 9000 多项评估。 她一直负责与 IT 主管和 IT 超级用户的会议,现在自己也是财务软件“Power BI”超级用户团队的一员。 Olivia 现在是 EMEA 法规事务部的工读生。 

“在法规事务部工作真的很有趣,因为这个领域可以让你运用所学的食品技术知识,同时还可以通过相关法规、标准等法规信息来拓展视野,而这些通常在大学里是学习不到的。 我非常愿意与研发、业务支持和商业开发部门一起工作,因为这使我能从公司各个领域的专家那里学到知识。 同时,法规团队是由具有不同观点和教育背景的人组成的多元化团队。 这样,在探索这一领域的重要性时,日常工作也成为了一种乐趣。”


认识自我和引领成长之路 

由于大学里并没有专门教授法规事务领域的课程,所以在这个领域工作所需的技能都是在工作过程中学习的。 在科 汉森,领导层意识到: “作为领导,我们提供培训、辅导和一对一会谈,以确保我们的年轻人才得到引导并抓住适合他们的机会。”经理 Fabio Marques Itami 说。 经理 Ditte Arltoft 补充道: 

“我非常自豪地见证了强大的团队精神和大家分享知识、互相帮助的愿望。 经验丰富的员工非常乐于指导渴望在自己的职位上学习和发展的新人。 我发现,了解他们对专业成长的兴趣领域并给他们分配与该领域有关的任务,对他们有很大的激励作用。 有时,我会看到他们在某个新领域的潜力,而他们可能并没有意识到自己在这方面的潜能。这时我也许会轻柔地推动他们迈向这一新领域。 当他们在实践中体会到自己的才能时,往往会希望更好地将其发挥出来,并以此为契机朝着这个方向发展。” 

“我非常自豪地见证了强大的团队精神和大家分享知识、互相帮助的愿望。”

Ditte Arltoft

EMEA 法规事务主管

学习是双向的 

经理 Ditte Arltoft 和 Aliah Wahab 都认为,法规部也可以从年轻员工的技术悟性以及快速适应新系统和新职位的能力中受益: “让年轻员工就各种工具的使用方法培训老员工,可以形成双方都能做出贡献的双向学习氛围,而不仅是有经验的员工指导新员工的单向学习。 根据我的经验,这也极大地增强了团队的实力。”Ditte 表示。而 Aliah 补充道: “他们热衷于分享他们在 IT 方面的知识和技能,这对我们所有人而言都非常有益。 此外,我们的年轻员工对科 汉森的适应速度非常快。在法规事务部,他们很快就找到了自己的工作方式。” 

 

 

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