致力于改善健康
稳定性计划的目的是开发平台技术，以提高益生菌和菌种在潮湿环境条件下的稳定性。 稳定性计划应用科学和技术知识优化微生物菌种的生产过程。 该计划最近的成功成果有赖于印度和丹麦科学团队与我们美国生产基地之间的密切跨学科合作。
Furqan解释了该小组如何实现最终改善人类和动物健康状况： “总体重点是为人类、动物和植物健康提供稳定的微生物。 我认为微生物，尤其是有益菌，不仅对人类，而且对动物和植物都是健康和可持续解决方案的关键。 我为能够参与这个伟大项目而自豪，因为我们的工作可以带来非常重要的影响。"
同事们情绪激昂并积极参与
协作和知识共享是科汉森文化的重要组成部分， 而且在公司科学家取得伟大成果的道路上，协作和知识共享不可或缺。 Furqan认为，在他入职科汉森公司的第一年里，同事们一直是他灵感和动力的来源： “我的同事来自浦那、密尔沃基和赫斯霍尔姆，他们拥有不同的技术背景，可以帮助我理解我所从事项目的不同方面。 他们的分享天性在许多方面都给为我带来了启发，帮助我们以有效的方式进行参与，并激励我们高效地执行工作。"
密尔沃基的Bri Gunderson对此表示赞同： “我的部门之所以运作良好，主要原因是每个人都愿意在需要时提供帮助，并与团队分享他们的知识和经验。 我的团队没有“谁是最好的”这样的思维模式，而是“作为一个团队，我们如何才能做得更好。”
领导大力支持，值得信赖
Furqan能够将以前的一些工作经验运用到自己的新角色中，同时也得到了成长。 他强调，领导是他在项目中取得成功的重要因素： “从第一天开始，我的直接领导就一直支持我，并信任我的科学技能，我们的一对一会议也有助于建立牢固的专业关系。 更广泛的领导层在主动沟通和展示需要做的事情方面尤其成功。 它设定了我们所有人都能参与其中的明确目标，加强了彼此之间紧密合作的感觉。"
Bri也同样获得了同事的支持： “在试验不同的发酵版本时，我得到了赫斯霍尔姆同事的大力帮助，他们还来到美国监督一批生产。 我们定期会面，讨论项目进展。 当地的同事非常支持我，尤其是在我新加入这个团队的时候。 他们和我分享了很多见解。"
Birgitte Yde在赫斯霍尔姆工作，她强调项目成功背后的两个原因是：合作和奉献。 “上游和下游化学家之间的密切合作对项目的成功发挥了关键作用，因为菌种的稳定性很大程度上取决于发酵。 同样，化学家和生产部门之间的密切合作对于确保在丹麦开发的产品能够直接在美国生产也很重要。 项目团队表现出的高度奉献精神是成功的另一个驱动力，项目因此进展迅速。"
