人才培养

我们相信在职学习、向同事学习和正式学习课程一样重要。我们从一开始就赋予员工很多责任,期待员工能在自己的岗位上能履行职责、发挥作用。

科汉森认为所有员工的职业发展和个人发展对于实现企业目标、保持企业现在和未来竞争力而言非常关键。如果您有学习兴趣,我们为您提供了学习环境。 

我们相信在职学习、向同事学习和正式学习课程一样重要。我们从一开始就赋予员工很多责任,期待员工能在自己的岗位上能履行职责、发挥作用。 

以下几点很重要:

  • 确保所有级别员工和领导人的发展机遇 
  • 拥有高质量的培训课程,能提升与企业需求相关的各种能力。 
  • 将培训和发展视为保留和激励人才的关键参数。

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