Программы по выявлению и развитию талантливых кадров

Ознакомьтесь с нашими программами по выявлению и развитию талантливых кадров

Для обеспечения постоянного развития наших сотрудников мы ежегодно проводим с ними собеседование с целью оценки результатов деятельности и предлагаем им различные возможности обучения на рабочем месте и профессионального развития. 

Мы считаем, что сотрудник, в основном, обучается в процессе ежедневной работы. Однако мы также предлагаем широкий спектр других программ обучения и профессионального развития.


Ознакомьтесь с нашими программами

Специализированное мероприятие для молодых сотрудников Открыть Закрыть

Один раз в квартал в пятницу вечером в главном офисе нашей компании в г. Хёрсхольм, Дания, проводится специализированное мероприятие для молодых сотрудников, в рамках которого они могут расширить свой круг общения в неформальной обстановке.

Программа наставничества Открыть Закрыть

Для сотрудников, которые желают ускорить темп своего личностного и профессионального развития, мы предлагаем программы наставничества, курируемые опытными руководителями компании Chr. Hansen. 

Мы считаем, что наша ускоренная программа наставничества — это эффективный способ выявления и развития талантливых сотрудников в компании Chr. Hansen, а также отличная возможность установить крепкие связи и наладить сотрудничество внутри нашей организации.

Наставничество

IBID (краткосрочное назначение на должность в одном из наших офисов/филиалов) Открыть Закрыть

Наша программа IBID (IBID, International Business Integration & Development — интеграция и развитие международного бизнеса) представляет собой еще одну возможность, благодаря которой вы можете расширить вашу сферу компетенции и развить вашу карьеру. 

Если вы становитесь участником программы IBID, вы будете назначены на должность в одном из офисов/филиалов компании Chr. Hansen в другой стране на срок от 4 до 12 недель. В этот период вы будете выполнять новые рабочие задания, характерные для подразделения в посещаемой вами стране. Цель этой программы состоит в том, чтобы стимулировать личностное и профессиональное развитие сотрудников.

Поделиться