Эффективные методы руководства

Узнайте о том, какой смысл компания Chr. Hansen вкладывает в понятие «качественное руководство», какие меры мы предпринимаем для того, чтобы наши руководители всегда соответствовали нашим ожиданиям и стандартам, и как мы регулярно оцениваем результативность работы наших руководителей

Компания Chr. Hansen ценит своих руководителей и постоянно стремится к тому, чтобы развивать их лидерские качества и умения. На наш взгляд, хорошие лидеры — те, что вдохновляют других, создают позитивную атмосферу на рабочем месте, могут четко задать направление деятельности и эффективно справляются с трудностями.

Результативность руководящей работы

Мы считаем, что у сотрудников нашей компании должны быть компетентные руководители. Для того, чтобы наши руководители всегда соответствовали нашим ожиданиям и стандартам, мы регулярно оцениваем результативность их работы.

Ежегодные проверки и проводимые раз в полгода опросы для определения уровня удовлетворенности сотрудников

Кроме того, мы четко планируем преемственность на всех уровнях и во всех подразделениях. Для этого руководство должно проводить ежегодные проверки работы организации, цель которых — выявить сильные стороны сотрудников и выработать соответствующий план действий.

Два раза в год мы проводим опросы среди сотрудников, чтобы определить, насколько они довольны работой руководителей всех уровней, и мы гордимся тем, что наши руководители год за годом получают самые лучшие оценки.

Поделиться