Programas para capturar e aumentar o número de talentos

Explore nossos programas para capturar e aumentar o número de talentos

Para garantir o desenvolvimento contínuo de nossos funcionários, realizamos uma PDI anual (performance development i nterview, entrevista de desenvolvimento de desempenho) e oferecemos uma gama de treinamentos práticos e de oportunidades de desenvolvimento. 

Acreditamos que o aprendizado principal ocorre todos os dias no trabalho. No entanto, também oferecemos uma gama de outros programas de treinamento e desenvolvimento.


Explore nossos programas

Saguão dos funcionários jovens Abrir Fechar

Nossa sede em Hørsholm, Dinamarca, tem um saguão para funcionários jovens se reunirem, o que acontece todo trimestre, em uma sexta-feira e aí os funcionários jovens podem ampliar sua rede informal de contatos.

Programa de mentoria Abrir Fechar

Para funcionários que querem aumentar seu desenvolvimento pessoal e profissional, oferecemos programas de mentoria com líderes experientes na Chr. Hansen. 

Acreditamos que nosso programa de mentoria rápido é uma forma poderosa de reconhecer e aumentar os talentos na Chr. Hansen, criando, ao mesmo tempo, fortes laços e colaboração na organização.

Mentoria

IBID (short-term assignment to one of our offices/subsidiaries, designação de cuto prazo para um de nossos escritórios, subsidiárias) Abrir Fechar

Nosso programa IBID (International Business Integration & Development, Integração e desenvolvimento de negócios internacionais) é outra oportunidade de expandir competências e desenvolver a sua carreira. 

Ao participar de um IBID, você será designado, por pouco tempo, para um escritório/subsidiária da Chr. Hansen durante quatro a 12 semanas. Lá você assumirá novas tarefas, específicas do país em que estiver. Novamente, a ambição é estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários.

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