Lanceur d'alerte

Chr. Hansen possède une ligne directe pour les lanceurs d'alerte permettant aux directeurs et à tous les salariés de Chr. Hansen, y compris les salariés temporaires, permanents et contractuels, les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et autres parties prenantes, de signaler toute conduite illégale ou contraire à l’éthique, ou des inquiétudes sur des points graves ou délicats.

La ligne directe pour les lanceurs d’alerte est uniquement destinée à communiquer des inquiétudes graves et délicates qui pourraient avoir un impact négatif sur les opérations et les performances de l’entreprise. Par exemple :

  • Activités illégales

  • Infractions financières (notamment fraude, utilisation frauduleuse d’instruments de paiement, etc.) ou toute fraude liée aux valeurs mobilières (délit d'initié, fraude bancaire, blanchiment d’argent, contrefaçons, etc.) ;

  • Subornation ou corruption (notamment conflits d’intérêts, commandites ou donations excessives, cadeaux excessifs ou paiements d’installations illégaux) ;

  • Pollution environnementale ;

  • Cas de non-conformité grave en matière de santé et sécurité au travail ;

  • Violence et harcèlement sexuel ;

  • Autres activités équivalentes à une conduite irrégulière grave (par exemple, violation des lois sur la concurrence, pratiques discriminatoires, utilisation de main-d'œuvre enfantine et violations des droits de l’homme)

Les inquiétudes relatives aux conditions d’emploi ou aux questions concernant le milieu de travail doivent être résolues localement, sauf si l’inquiétude est extrêmement grave (comme les cas décrits ci-dessus) ou ne peut pas être rapportée par les voies de signalement normales.

Comment signaler

Nous encourageons les employés aux prises avec de sérieuses inquiétudes à communiquer ces problèmes dans un premier temps à leurs superviseurs, responsables ou autres membres du personnel appropriés, tels que les RH locales, le directeur financer local ou le responsable pays.

Toutefois, si pour une raison quelconque, cette approche ne vous convient pas ou si aucune mesure n’est prise après votre discussion, vous pouvez signaler votre inquiétude au directeur des affaires juridiques et vice-président administratif (CVP) de la conformité par le biais d’un signalement en ligne sécurisé et hébergé à l’extérieur, ou par téléphone (partout dans le monde 24 h/24, des traducteurs sont disponibles).

Toutes les personnes effectuant un signalement peuvent rester anonymes, à l'exception des signalements provenant d'Espagne et du Portugal où le signalement anonyme est interdit par la législation locale. Nous vous invitons à utiliser d’autres méthodes de signalement, comme décrit ci-dessus, ou à communiquer directement avec le directeur des affaires juridiques, CVP de la conformité.

 

Représailles ou utilisation abusive de la ligne directe pour les lanceurs d'alerte

Chr. Hansen s’assurera de l’absence de discrimination ou représailles contre tout employé ou partenaire commercial qui signalerait une inquiétude de bonne foi, sur la base de ses connaissances personnelles, via la ligne directe réservée aux lanceurs d'alerte.

Si vous estimez avoir été victime de représailles pour avoir signalé ou participé à une enquête, vous devez immédiatement le signaler à la ligne directe réservée aux lanceurs d'alerte. Tous ces signalements seront examinés de manière confidentielle.

Les personnes qui font sciemment de fausses déclarations ou qui, d’une manière ou d’une autre, abusent du système, feront l'objet de mesures disciplinaires.

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