Jeunes talents s’épanouissant dans les Affaires réglementaires

Au sein du service des Affaires réglementaires internationales de Chr. Hansen, plusieurs jeunes salariés ont commencé leurs carrières à des postes de stagiaire ou d’étudiant avant d’évoluer vers des postes permanents. Faites la connaissance de trois de ces jeunes talents et découvrez ce qui les motive dans leur travail et ce que leurs responsables hiérarchiques considèrent comme important pour les guider et les soutenir. 

Chaza Chehabi
Chaza Chehabi, assistante spécialisée dans les Affaires réglementaires
Tirzania Franetta Sopacua
Tirzania Franetta Sopacua, partenaire associée pour les Affaires réglementaires 
Olivia Greulich
Olivia Greulich, étudiante en alternance au service des Affaires réglementaires

Les Affaires réglementaires chez Chr. Hansen

Les secteurs de l’alimentation et de la santé faisant partie des marchés les plus réglementés au monde, la conformité réglementaire est un sujet délicat. Les complexités du sujet exigent des compétences combinant expertise juridique et connaissances techniques pour mettre en application et en pratique les exigences légales sur toute la chaîne de valeur, depuis l’internalisation des matières premières jusqu’à la commercialisation des produits, à l’échelle mondiale. C’est dans ce domaine complexe que travaillent nos experts réglementaires. 

Les employés des services des Affaires réglementaires ont donc des formations très différentes, par exemple, ingénieurs en alimentation, ingénieurs chimistes, pharmaciens, vétérinaires ou laborantins. En général, la formation est liée aux domaines d’activité de Chr. Hansen. Les différents employés ont en commun une compréhension de très grands volumes d’informations, une orientation client et un esprit analytique.

Possibilités d’emploi dans les Affaires réglementaires internationales 

Au cours de ces dernières années, plusieurs postes ont été proposés à des étudiants et à d’autres jeunes talents dans les services des Affaires réglementaires de différentes régions et divisions. Ce vaste domaine permet de se spécialiser aussi bien dans les domaines de l'enregistrement de produit que des bases de données réglementaires ou des projets internes, pour ne citer que quelques exemples. Ces trois jeunes talents sont Chaza, Tirzania et Olivia.

 
« On ressent une grande satisfaction à voir des produits approuvés mis en vente car cela montre l’importance de mon métier. »

Chaza Chehabi

Assistante spécialisée dans les Affaires réglementaires


Chaza Chehabi a commencé sa carrière comme stagiaire dans le service des Affaires réglementaires de la divisionSanté humaine et va être promue spécialiste réglementaire le 1er avril 2021. Son intérêt et son talent pour le domaine, en plus de ses compétences en langue arabe, l’ont rapidement conduit aux réunions avec les clients et au secteur de la vente. Son excellent travail a abouti au poste de responsable réglementaire dans des champs de travail qui étaient auparavant couverts par des responsables de plus haut niveau. 

« J’apprécie particulièrement de travailler aux Affaires réglementaires en raison du portefeuille de produits intéressant et des collègues charmants avec lesquels je travaille. En raison de la collaboration étroite avec d’autres fonctions, j’ai la chance d’avoir des collègues formidables dans toute l’entreprise et je peux toujours les contacter et discuter avec eux en cas de besoin. Je suis vraiment heureuse de voir mes collègues et les clients obtenir l’approbation des produits qu’ils ont développés après de nombreuses heures de planification, de discussions et de compilation de documentations. On ressent une grande satisfaction à voir des produits approuvés mis en vente car cela montre l’importance de mon métier », explique Chaza.

 
« Malgré la distance qui nous séparait, je savais pouvoir compter sur eux en cas de besoin.

Tirzania Franetta Sopacua

Partenaire associée pour les Affaires réglementaires

 

Tirzania Frannetta Sopacua est venue chez Chr. Hansen peu de temps après avoir obtenu sa maîtrise en science alimentaire à l’Université de Copenhague. Après une formation dans les divisions Colorants naturels et Santé humaine au siège social de l’entreprise, elle a remplacé la responsable des affaires réglementaires en Malaisie qui était en congé maternité. En revenant au siège social, Tirzania a continué d’exercer ses fonctions de spécialiste réglementaire au sein de la division Santé humaine, et entre autres choses, a aidé à mettre en place une vue d’ensemble instantanément disponible des produits de santé animale accessibles dans chaque pays, ainsi que des calendriers pour les nouvelles mises sur le marché, un outil fort apprécié par toutes les parties prenantes. Tirzania montre un intérêt croissant pour l’activité Cultures et enzymes alimentaires et avec les gains d’efficacité qu’elle a créés avec les fichiers maîtres pour la Santé animale, elle a pu consacrer ce gain de temps à travailler pour la division Cultures et enzymes alimentaires afin d’acquérir des connaissances et évoluer dans ce secteur. En seulement trois ans, elle a acquis une expérience dans trois secteurs d’activité et a travaillé à la fois en Asie et en Europe. 

« En tant que nouvelle venue et expatriée, j’avais des craintes sur mon adaptation à un nouveau pays et à de nouvelles responsabilités professionnelles, tant avec mon chef hiérarchique à Singapour qu’avec mon responsable du soutien opérationnel au Danemark. Mais ces craintes ont été vite apaisées par la réactivité et le professionnalisme des deux responsables. Malgré la distance qui nous séparait, je savais pouvoir compter sur eux en cas de besoin », remarque Tirzania à propos de sa période en Malaisie. 

 
« Cela me motive de travailler conjointement avec les services de R&D, de soutien opérationnel et de développement commercial car j’apprends auprès d’experts dans différents domaines de l’entreprise.

Olivia Greulich

Étudiante en alternance au service des Affaires réglementaires


Olivia Greulich a commencé comme étudiante en alternance pendant sa licence. Pendant une période de six mois entre sa licence et sa maîtrise, elle a travaillé ici à temps plein et a créé entre autres une base de données immédiatement accessible pour les produits de la division Colorants naturels, cette base contenant 9 000 évaluations, le tout avec un budget très limité. Elle a été responsable de réunions avec des directeurs de services informatiques et avec des super-utilisateurs informatiques, et fait maintenant partie de l’équipe de super-utilisateurs du logiciel financier Power BI. Olivia travaille maintenant comme étudiante en alternance au service des Affaires réglementaires de la zone EMEA. 

« Le travail aux Affaires réglementaires est vraiment intéressant car ce domaine vous permet d’utiliser les connaissances en technologies alimentaires que vous avez acquises pendant vos études tout en élargissant votre horizon avec des informations réglementaires telles que les réglementations applicables, les normes, etc., c’est-à-dire des connaissances que l’on n’acquiert généralement pas à l’université. Cela me motive de travailler conjointement avec les services de R&D, de soutien opérationnel et de développement commercial car j’apprends auprès d’experts dans différents domaines de l’entreprise. En outre, l’équipe des Affaires réglementaires est une superbe combinaison de profils très divers, regroupant des personnes ayant des perspectives et des formations différentes. C’est donc un plaisir d’y travailler chaque jour tout en découvrant l’importance que revêt ce domaine. »


Reconnaître le talent individuel et l’aider à se développer  

Comme le domaine des affaires réglementaires ne fait pas l’objet d’un enseignement universitaire spécifique, les compétences nécessaires pour y travailler sont acquises « sur le tas ». Au sein du service des Affaires réglementaires internationales de Chr. Hansen, les responsables hiérarchiques en sont conscients : « Notre rôle de responsable hiérarchique est de fournir la formation, le coaching et les entretiens personnels nécessaires pour guider nos jeunes talents vers les débouchés qui leur conviennent », explique le responsable Fabio Marques Itami. La directrice Ditte Arltoft ajoute : 

« Je suis très fière de constater l’existence d’un fort esprit d’équipe et le désir de partager des connaissances et de s’aider mutuellement à se perfectionner. Les salariés expérimentés sont toujours prêts à faire du mentorat pour les jeunes salariés qui sont désireux d’apprendre et de se perfectionner. Je trouve que cela les motive beaucoup de savoir qu’on s’intéresse à leur développement professionnel et qu’on leur donne des missions concernant ce domaine. Il m’arrive parfois de les pousser doucement vers un nouveau domaine où je peux voir leur potentiel, parfois avant même qu’ils en soient conscients. Lorsqu’ils font l’expérience de la mise en pratique de leur talent, ils en veulent souvent plus et sont incités à évoluer dans cette direction. » 

« Je suis très fière de constater l’existence d’un fort esprit d’équipe et le désir de partager des connaissances et de s’aider mutuellement à se perfectionner.

Ditte Arltoft

Directrice des Affaires réglementaires, zone EMEA

L’apprentissage se fait dans les deux sens 

Les responsables Ditte Arltoft et Aliah Wahab conviennent que les départements des Affaires réglementaires peuvent aussi bénéficier de l’esprit technophile des jeunes employés et de leur capacité à s’adapter rapidement à des systèmes et postes nouveaux. « Le fait que des jeunes employés forment des membres de l’équipe plus expérimentés à l’utilisation de différents outils crée une situation d’apprentissage réciproque où chacun apporte sa contribution, à la différence du parcours d’apprentissage à sens unique qui va de l’employé expérimenté au nouvel employé. J’ai constaté par expérience que cela renforce immensément l’esprit d’équipe », commente Ditte tandis qu’Aliah ajoute : « Ils ont envie de partager leurs connaissances et leurs compétences en informatique, pour le plus grand bien de nous tous. » De plus, nos jeunes employés s’adaptent très rapidement à Chr. Hansen, et ils apprennent rapidement à trouver leurs repères dans leur travail au sein des Affaires réglementaires. » 

 

 

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