Candidatures spontanées

Une alerte de recrutement est un excellent moyen de ne pas manquer les offres de poste à pourvoir qui pourraient vous intéresser. Cela vous permet de rester dans une démarche d’emploi active qui pourrait finalement vous permettre de décrocher le poste de vos rêves. 

En raison de notre politique de protection des données, nous n’acceptons pas les candidatures spontanées envoyées à notre personnel, par exemple par e-mail. Elles seront supprimées. En revanche, nous vous invitons à créer un agent de recrutement qui vous permettra d’être prévenu(e) si une offre d’emploi correspond à votre profil et d’envoyer votre candidature en suivant la procédure prévue à cet effet.


Créer une alerte de recrutement

Télécharger une candidature ne doit pas mettre fin à votre recherche active d'un poste. Pour recevoir une alerte de poste, inscrivez-vous sur notre portail d’offres d’emploi  et consultez les annonces des emplois actuellement à pourvoir.  

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