Nous utilisons des cookies pour optimiser le site internet. En poursuivant votre navigation sur ce site ou en fermant cette fenêtre, vous acceptez notre politique concernant l'utilisation de cookies.

Imprimir Partager

Recrutement de A à Z

En tant que société fondée sur le savoir, nos salariés représentent notre actif le plus précieux et c'est pourquoi nous sélectionnons toujours soigneusement les candidats pour trouver le meilleur possible, quel que soit le poste. Par conséquent, un processus de recrutement rigoureux et professionnel nous tient particulièrement à cœur. 

Qui allez-vous rencontrer au cours du processus de recrutement ?

En plus du responsable du recrutement et d'un professionnel RH, les candidats seront également souvent amenés à rencontrer le responsable du responsable et 1 ou 2 membres de l'équipe.

Vous souhaitez postuler pour un emploi chez nous ?

Veuillez voir ci-dessous la description de ce qui vous attend :

  1. Après avoir soumis votre candidature en ligne, vous recevrez une confirmation par e-mail dans les 24 heures.
  2. Les candidats invités pour un premier entretien rencontreront le responsable du recrutement et peut-être quelques futurs collègues.
  3. En règle générale, 2 ou 3 candidats sont sélectionnés pour un deuxième entretien, où ils rencontreront un partenaire RH et à nouveau le responsable du recrutement. Vous pourrez être invité(e) à remplir une évaluation de personnalité en ligne avant l'entretien et, dans certains cas, un test supplémentaire pour mettre en valeur des compétences numériques, logiques et verbales. Un candidat peut parfoit également être invité à préparer et présenter un cas de figure.
  4. Avant de présenter une offre d'emploi concrète, nous demandons des références d'anciens employeurs ou collègues universitaires, ainsi que des épreuves d'examen.
  5. Au stade final, un contrat de travail sera envoyé au candidat retenu.
Que recherchez-vous ?

Partager cette page

Selectionner votre langue