Programmes visant à exploiter et développer les talents

Découvrez nos programmes visant à exploiter et développer les talents

Pour assurer le développement continu de nos salariés, nous menons un EDP (Entretien de développement des performances) sur une base annuelle et offrons un portefeuille des possibilités de formation pratique et de développement. 

Nous croyons que l’essentiel de l’apprentissage provient du travail quotidien. Nous proposons néanmoins également divers autres programmes de formation et de développement.


Découvrez nos programmes

Salon des jeunes salariés Ouvrir Fermer

Notre siège de Hørsholm, au Danemark, dispose d’un Salon des jeunes salariés qui se tient un vendredi après-midi par trimestre, et où ces derniers peuvent développer leur réseau informel.

Programme de mentorat Ouvrir Fermer

Aux salariés désirant stimuler leur développement personnel et professionnel, nous proposons des programmes de mentorat avec des dirigeants expérimentés de Chr. ont de grandes qualités. 

Notre programme de mentorat accéléré est selon nous un instrument efficace pour détecter et développer les talents au sein de Chr. Hansen, tout en établissant de solides relations et une collaboration à l'échelle de l'organisation.

Mentorat

IBID (affectation à court terme dans l’une de nos agences/filiales) Ouvrir Fermer

Notre programme IBID (intégration et développement en entreprise à l'international) est un autre moyen d'étendre ses compétences et de développer sa carrière. 

En réalisant un IBID, vous serez affecté à court terme dans une agence/filiale internationale de Chr. Hansen pendant 4 à 12 semaines, où vous pourrez entreprendre de nouvelles tâches propres au pays visité. L'ambition étant toujours de stimuler le développement personnel et professionnel des salariés.

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