Un leadership source d’autonomie

Découvrez ce qu'un bon leadership représente pour Chr. Hansen et nos actions pour veiller à ce que notre vivier de dirigeants soit à la hauteur de nos attentes et de nos standards. Nous évaluons le rendement des dirigeants sur une base continue

Chez Chr. Hansen, nous apprécions nos dirigeants et recherchons constamment à développer leurs capacités. À nos yeux, les bons dirigeants sont ceux qui encouragent les autres, qui créent un environnement de travail positif et qui sont en mesure de fixer clairement le cap et tenir la barre en eaux troubles.

Performance des dirigeants

Nous considérons que travailler pour un dirigeant compétent est un droit absolu pour nos salariés. Pour veiller à ce que notre vivier de dirigeants soit à la hauteur de nos attentes et nos standards, nous évaluons les performances des dirigeants sur une base continue

Examens annuels et enquêtes semestrielles de satisfaction des salariés

Par ailleurs, nous travaillons de façon structurée avec des plans de relève à tous les niveaux et dans tous les pays. Cela inclut un examen annuel de l’organisation par la direction afin d’identifier le potentiel des salariés et de les suivre à l’aide de plans d'action.

Nous menons une enquête de satisfaction semestrielle des salariés pour évaluer la satisfaction vis-à-vis des responsables à tous les niveaux, et nous sommes fiers que ces derniers soient année après année évalués comme les meilleurs.

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