Programas para adquirir y desarrollar talentos

Descubra nuestros programas para adquirir y desarrollar talentos

Para garantizar el continuo desarrollo de nuestros empleados, llevamos a cabo una EDR (entrevista para el desarrollo del rendimiento) y ofrecemos un conjunto de oportunidades de formación y desarrollo en el trabajo. 

Creemos que el aprendizaje principal tiene lugar en la vida laboral diaria. Sin embargo, también ofrecemos una serie de programas de formación y desarrollo.


Explore nuestros progromas

Sala para Empleados Jóvenes Abrir Cerrar

Nuestra sede en Hørsholm, Dinamarca, dispone de una Sala para Empleados Jóvenes donde un viernes por la tarde de cada trimestre se celebran reuniones en las que los jóvenes empleados pueden ampliar su red informal de contactos.

Programa de orientación Abrir Cerrar

Para aquellos empleados que quieren dar un empujón a su desarrollo personal y profesional, ofrecemos programas de orientación con líderes experimentados de Chr. Hansen. 

Creemos que nuestro programa rápido de orientación es una excelente forma de reconocer y promocionar talentos dentro de Chr. Hansen, al tiempo que también permite crear lazos fuertes y una gran colaboración en toda la empresa.

Orientación

IBID (asignación temporal a una de nuestras oficinas/filiales) Abrir Cerrar

Nuestro programa IBID (del inglés International Business Integration & Development) es otra oportunidad para ampliar sus competencias y desarrollar su carrera profesional. 

Si participa en un IBID, será asignado temporalmente a una oficina/filial internacional de Chr. Hansen durante un plazo de entre 4 y 12 semanas, donde desempeñará tareas nuevas específicas del país que visite. De nuevo, el objetivo es fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados.

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