Programme zur Talenterkennung und -förderung

Erfahren Sie mehr über unsere Programme zur Talenterkennung und -förderung

Um die ständige Entwicklung usnerer Mitarbeiter zu fördern, führen wir järhlich Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch und bieten viele Möglichkeiten der Fortbildung und Entwicklung an. 

Wir meinen, dass Lernen zum Arbeitsalltag gehören sollte. Darüber hinaus bieten wir auch Weiterbildungsprogramme an.


Erfahren Sie mehr über unsere Programme

Lounge für junge Mitarbeiter Öffnen Schließen

An unserem Hauptsitz im dänischen Hørsholm führen wir alle drei Monate an einem Freitagnachmittag eine Lounge für junge Mitarbeiter durch, wo diese ihr informelles Netzwerk ausbauen können.

Mentorenprogramm Öffnen Schließen

Mitarbeitern, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranbringen möchten, bieten wir Mentorenprogramme mit erfahrenen Führungskräften von Chr. Hansen an. 

Wir meinen, dass dieses Mentorenprogramm eine ausgezeichnete Möglichkeit ist, Talente bei Chr. Hansen zu erkennen und zu fördern und zugleich die Kontrakte und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teilen unseres Unternehmens zu stärken.

Mentoren

IBID - kurzfristige Abordnung an eine Niederlassung oder ein Tochterunternehmen Öffnen Schließen

Unser IBID-Programm (International Business Integration & Development) ist eine weitere Möglichkeit, die wir Ihnen bieten, um Ihre Komptenzen zu erweitern und Ihre Karriere zu entwickeln. 

Teilnehmer am IBID -Programm werden für eine Zeit von vier bis zwölf Wochen an eine internationale Niederlassung oder ein Tochterunternehmen von Chr. Hansen abgeordnet, wo sie neue Aufgaben entsprechend den Anforderungen des Ziellandes übernehmen. Auch hierbei geht es darum, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

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