Führung, die Fähigkeiten fördert

Erfahren Sie, was gute Führung bei Chr. Hansen bedeutet, was wir tun, damit unsere Führungskräfte unseren Erwartungen und Standards entsprechen und wie wir laufend die Leistung der Fürhungskräfte messen

Bei Chr. Hansen schätzen wir unsere Führungskräfte und bemühen uns ständig, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Für uns zeichnen sich gute Führungskräfte dadurch aus, dass sie die Fähigekiten anderer Mitarbeiter fördern, eine positive Arbeitsumgebung schaffen, eine klare Richtung vorgeben können und auch bei Schwierigkeiten den Kurs halten können.

Leistungsfähige Führungskräfte

Für uns haben die Mitarbeiter einen Anspruch auf komptente Führung. Damit unsere Führungskräfte unseren Erwartungen und Standards entsprechen, messen wir laufend die Leistung der Führungskräfte.

Jährliche Überprüfungen und zweijährliche Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit

Außerdem arbeiten wir strukturiert mit der Nachfolgeplanung auf allen Ebenen und in allen Ländern. Das Management führt jährlich eine Prüfung der Organisation durch, um sicherzustellen, dass die Potenziale der Mitarbeiter erkannt und durch Handlungspläne genutzt werden.

Alle zwei Jahre führen wir eine Befragung zur Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Managern auf allen Ebenen durch und sind stolz darauf, dass unsere Manager jedes Jahr erneut hervorragend abschneiden.

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