Como empresa alicerçada no conhecimento, nossos funcionários são nossos ativos mais valiosos e sempre temos o cuidado de encontrar o melhor candidato possível para qualquer emprego, em qualquer nível. Portanto, um processo de recrutamento detalhado e profissional é muito importante para nós.
Você está se candidatando para um emprego conosco?
Veja a descrição a seguir do que esperar:
- Depois de enviar sua candidatura on-line, você receberá uma confirmação por e-mail em 24 horas.
- Os candidatos que convidamos para a primeira rodada de entrevistas encontrarão o gerente de recrutamento e, talvez, alguns colegas futuros.
- Normalmente, dois ou três candidatos são selecionados para a segunda rodada de entrevistas e nessa segunda rodada de entrevista, você encontrará um parceiro comercial de RH e o gerente de recrutamento novamente. Pode ser necessário que você preencha uma avaliação de personalidade on-line antes da entrevista e, em alguns casos, um teste adicional, que avaliará habilidades numéricas, lógicas e verbais. Algumas vezes, um candidato também poed ser solicitado a preparar e apresentarum caso.
- Antes de apresentarmos uma oferta de emprego concreta, solicitamos referências de empregadores anteriores ou de colegas acadêmicos e pedimos para ver suas provas e trabalhos acadêmicos.
- Na etapa final, um contrato de trabalho será enviado para o candidato escolhido.
Nosso programa de integração
O programa de integração global da Chr. Hansen, “Come Fly with Me”, ajuda a criar uma jornada sem sobressaltos para todos os novos funcionários. Graças ao “Come Fly with Me”, os novos funcionários se tornam parte da família Chr. Hansen rapidamente e obtêm uma compreensão clara do papel que desempenham no cumprimento de nossas ambiciosas metas.
Ao fazermos você se sentir apreciado, ouvido e visto, nós queremos criar um sentimento de pertencimento desde logo e melhorar o seu “tempo para o sucesso”.
Colega e mentor para ajudar na sua integração
Além de um gerente e de uma equipe para ajudá-lo, você também terá um colega exclusivo para acelerar a sua integração à Chr. Hansen durante o primeiro ano. Nós também oferecemos a todos os nossos líderes de pessoas um mentor, que normalmente vem de outra área de negócios e está no nosso top 140. Espera-se que o mentor ofereça perspectivas sobre o comportamento de liderança, sobre nossa cultura única e o ajude a expandir sua rede.
Graças ao programa de integração, todos são conduzidos em segurança para garantir uma experiência receptiva na empresa, na equipe e na nova função.