La culture d'entreprise chez Chr. Hansen est unique. Cela fait presque 150 ans que nous bâtissons notre culture, et cela lui confère son caractère unique. Nous avons mis des mots sur la culture qui nous entoure tous les jours afin qu'une même perception de cette culture soit partagée par les salariés de longue date et par les plus récents ainsi que par les différentes fonctions et régions d'emploi et que cette vision partagée se retrouve dans la manière d'en parler. En produisant une perception et une articulation communes de notre culture, nous sommes en mesure de parler d'une seule voix, d'avancer sur les chemins de l'avenir tout en restant fidèles à nos valeurs fondatrices.
Le modèle de culture de Chr. Hansen
Notre culture d'entreprise chez Chr. Hansen s'articule autour d'un modèle comprenant quatre indicateurs culturels qui guident nos ambitions et nos actions dans le travail. Lorsque les quatre indicateurs sont en équilibre, nous sommes au mieux de notre forme et c'est alors que nous créons ce que nous appelons les « moments Chr. Hansen ».
