En Chr. Hansen valoramos a nuestros líderes y deseamos seguir desarrollando sus capacidades. Para nosotros, los buenos líderes son aquellos que empoderan a los demás, que crean un entorno de trabajo positivo y que son capaces de fijar una dirección clara y de gobernar el barco en aguas revueltas.
Rendimiento del liderazgo
Pensamos que un liderazgo competente es un derecho indiscutible de nuestros empleados. Para garantizar que los líderes de nuestra empresa cumplan las expectativas y estándares, medimos regularmente el rendimiento del liderazgo.
Revisiones anuales y encuestas bianuales de satisfacción de los empleados
Además, trabajamos de forma estructurada con una planificación de sucesión en todos los niveles y zonas geográficas. Esto incluye la realización por parte de los directores de una revisión anual de la organización para asegurarse de identificar el potencial de los empleados, así como de implementar planes de acción posteriores.
Llevamos a cabo una encuesta bianual de satisfacción de los empleados para evaluar la satisfacción con los directores a todo los niveles, y estamos orgullosos de que nuestros directores sean, año tras año, los mejor valorados de su clase.