En Chr. Hansen tenemos una cultura de empresa propia. Durante los casi 150 años que nos contemplan, hemos ido construyendo nuestra cultura, que es lo que la hace algo único para nosotros. Hemos expresado en palabras la cultura que experimentamos en torno a nosotros a diario para darnos una forma de entender las cosas que compartimos empleados antiguos y nuevos, en distintos países y puestos, y también una forma de hablar de ello. La instauración de un entendimiento común y de la expresión de nuestra cultura nos permite hablar con una sola voz, avanzando hacia el futuro, mientras nos mantenemos fieles a los valores que nos han traído hasta aquí.
El modelo de cultura de Chr. Hansen
En Chr. Hansen nuestra cultura se articula en forma de un modelo de cultura, que consiste en cuatro factores que guían nuestras ambiciones y actuaciones en el trabajo. Cuando se alcanza el equilibrio entre esas cuatro motivaciones, estamos en condiciones óptimas; ahí es cuando creamos lo que llamamos los «momentos Chr. Hansen».
